Teams & Leiders
Sterke mensen maken sterke teams. Samenwerking en leiderschap ontstaan in de dagelijkse praktijk.
Sterke mensen, verbonden teams
Samenwerking en leiderschap ontstaan niet in trainingen alleen, ook in de dagelijkse praktijk. In hoe gesprekken worden gevoerd, hoe besluiten worden genomen en hoe mensen zich tot elkaar verhouden. Juist daar begeleid ik teams en leiders.
De begeleiding is praktisch en contextgericht. Door gerichte teamgesprekken, intervisie en leiderschapsbegeleiding worden patronen zichtbaar en bespreekbaar. Ik maak daarbij gebruik van onder andere drijfverenprofielen, reflectie- en feedbackmethodieken en begeleide gesprekken, altijd afgestemd op wat het team op dat moment nodig heeft.
Mijn rol is niet om te vertellen hoe het moet, maar om ruimte te creëren waarin teams en leiders zelf inzicht krijgen en stappen kunnen zetten. Persoonlijk, laagdrempelig, doelgericht en betrokken.
​
Dit leidt tot betere gesprekken, meer onderling vertrouwen en teams die zelfstandiger functioneren. Leiders krijgen meer grip op hun rol en samenwerking wordt lichter en effectiever.
Samen bouwen aan wat klopt
​
Naast de begeleiding van teams en leiders ondersteun ik organisaties ook bij het scherp krijgen van hun koers. Wat is de ambitie van jullie organisatie? Waar staan jullie voor en wat vraagt dat van mensen, samenwerking en leiderschap?
Samen onderzoeken we wat er nodig is om doelstellingen haalbaar en werkbaar te maken. Ik begeleid dit proces door te helpen duiden, keuzes helder te maken en richting te geven, altijd vanuit de praktijk en in verbinding met de mensen die het werk doen.
​
Door mijn ervaring in zowel het onderwijs als het bedrijfsleven leg ik snel verbanden en kunnen we de verdieping in, zonder het ingewikkeld te maken. Zo ontstaat een strategie die niet op papier blijft staan, maar wordt gedragen en daadwerkelijk in beweging komt.
Strategie & Richting
Inzicht in drijfveren binnen teams
Samenwerking die beter werkt
Wanneer resultaten achterblijven of samenwerking stroef verloopt, ligt dat vaak niet aan inzet of motivatie, maar aan wat er onder de oppervlakte speelt. Verschillen in drijfveren, behoeften en communicatie worden niet altijd gezien of benoemd.
​
Om dit zichtbaar te maken werk ik met het drijfverenprofiel van My Motivation Insights. Dit helpt teams inzicht te krijgen in wat mensen motiveert, energie geeft of juist kost. Door deze verschillen bespreekbaar te maken ontstaat begrip, betere afstemming en een stevigere basis voor samenwerking. De inzet van drijfverenprofielen is geen doel op zich, maar een praktisch hulpmiddel om gesprekken te verdiepen en teams verder te helpen in hun dagelijkse samenwerking.
Teamtraining drijfveren
Ik leid docenten en leerkrachten op tot VO coach. Tijdens een persoonlijk en op maat gemaakte studie van anderhalf jaar ga je eerst op zoek naar jezelf. Van daaruit leer je om als coach naar anderen te kijken en die op een professionele manier te begeleiden. We bestuderen verschillende methodes en middels diverse oefensessies ga je aan de slag om meer inzicht bij coachees te creëren.
Wat jouw motivatie is en aan welke competenties je wilt werken, bespreken we tijdens een intake. Mijn doel is dat jij na anderhalf jaar alle basisvaardigheden bezit om een authentieke coach te kunnen zijn. Tijdens de training werk je aan een portfolio om tegen het einde een live coach gesprek te kunnen voeren. Na het voldoen van de eindopdracht ontvang je een certificaat.
Benieuwd naar mijn werkwijze? Plan een vrijblijvende kennismaking.
Samen verkennen wat nodig is
Wil je sparren over wat er speelt bij jou, je team of je organisatie?
Neem vrijblijvend contact op om samen te verkennen wat passend is en waar beweging kan ontstaan.